Zu viele Bewerbungen. Zu wenig Zeit. Zu viele Fehlentscheide.
NEOGENESIS liest, bewertet, begründet — in Sekunden. Sie entscheiden. Mit Grundlage.
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Andere Tools fassen zusammen. NEOGENESIS urteilt.
Stärken, Lücken, offene Fragen — alles im Profil, bevor Sie anrufen. Aus tausenden Bewerbungen entstanden, die ich selbst gesichtet habe — nicht am Reissbrett. Die Leitplanken stammen aus der Praxis, nicht aus einem generischen Modell.
Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. NEOGENESIS macht sie nur fundierter.
Für den Schweizer Markt gebaut: EFZ, HF, eidgenössisches Diplom korrekt eingeordnet. revDSG-konform. Human-in-the-loop technisch verankert, nicht nur versprochen.
NEOGENESIS ist als Hochrisiko-KI nach EU AI Act (Anhang III) klassifiziert und entsprechend dokumentiert. Die Konformitätsdokumentation steht Ihnen zum Download bereit. EU AI Act Konformitätsdokumentation herunterladen (PDF) →
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Ihre nächste offene Stelle. 15 Minuten. Echtes Ergebnis. Kein Pitch. Ich zeige Ihnen NEOGENESIS live — mit Ihrem Anforderungsprofil, einem realen Kandidaten, einem konkreten Output. Dann entscheiden Sie.
Häufige Fragen zu NEOGENESIS
Viele Unternehmen fragen sich, wie NEOGENESIS die Bewerberauswahl präzise unterstützt.
Unser System bewertet Kandidatenprofile in Sekunden und liefert klare Stärken- und Schwächenanalysen.